文章來源：上海復為品牌策劃有限公司 發(fā)布時間：2022-10-11 瀏覽次數(shù)：次
企業(yè)文化要怎么策劃?企業(yè)文化策劃方案的原則是什么?十年企業(yè)靠產(chǎn)品，百年企業(yè)靠文化，想要讓企業(yè)文化策劃方案起到定海神針的作用，企業(yè)文化要怎么策劃?在制定企業(yè)文化策劃方案時，需要講究這幾個原則!
服從并服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)考慮企業(yè)文化要怎么策劃的根本目標是要讓企業(yè)文化成為所有成員都可共享、可學習的一套價值觀和行為方式，而想要通過企業(yè)文化策劃方案來使其成為企業(yè)的靈魂，進而決定企業(yè)的發(fā)展走向，就需要在一開始就定好企業(yè)文化的大方向。
這個大的方向與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略息息相關，企業(yè)文化策劃方案開始前就要考察企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、人員狀況等實際情況，金金圍繞公司的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從而做到有的放矢，促進公司持續(xù)協(xié)調發(fā)展。
以人為本，全員參與
盡管企業(yè)文化策劃要為公司未來發(fā)展戰(zhàn)略服務，但具體的參與者和實踐者還是公司內(nèi)的每一名員工，因此在考慮企業(yè)文化要怎么策劃時，還需要講究尊重員工、全員參與的原則。
企業(yè)文化要怎么策劃?員工是企業(yè)文化策劃的主題，在進行文化策劃時，應當做好相關的調研工作，除了查閱企業(yè)文檔資料之外，還可以召開領導骨干、員工、客戶、協(xié)作單位等不同方面的人員代表座談會，以便于聽取廣泛意見，切實做到全員參與，挖掘全體員工的聰明才智，使公司的管理理念和核心價值觀深深扎根于員工心中，形成共識。
循序漸進，創(chuàng)新發(fā)展
在考慮企業(yè)文化要怎么策劃時，很多企業(yè)都想要盡可能快的看到成果，恨不得企業(yè)文化策劃方案剛剛完成就能夠深入人心。
但其實企業(yè)文化策劃是一件欲速而不達的大工程，企業(yè)應當從公司長遠發(fā)展的角度來進行高度統(tǒng)籌規(guī)劃，按步驟、有重點的不斷推進，堅持廣泛宣傳與深入細致的工作相結合，這樣才能讓企業(yè)全體員工了解和掌握企業(yè)文化策劃方案的精神實質，并根據(jù)企業(yè)文化策劃的具體內(nèi)容來進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度，使其真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念。
企業(yè)文化要怎么策劃?除了以上三點之外，在制定企業(yè)文化策劃方案時需要重視的地方還有很多，應當具體情況具體分析。
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