文章來源：上海復為品牌策劃有限公司 發(fā)布時間：2021-06-04 瀏覽次數(shù)：次
知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，從某種意義上說就是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化建設越來越被看重，這也是眾多企業(yè)發(fā)展過程中必經(jīng)的過程。企業(yè)文化建設是一個企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，是知識生產(chǎn)力向物質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的源泉。
1、以人為本
把人作為企業(yè)文化建設最重要的資源，尊重人、理解人，激發(fā)人的熱情，開發(fā)人的潛能，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)管理更科學，更有凝聚力。
2、講實效
公司企業(yè)文化建設要切合實際，符合公司定位，一切從實際出發(fā)，切忌形式主義，要實事求是地推進企業(yè)文化建設，建立行之有效的企業(yè)文化體系，實現(xiàn)物質(zhì)、行為、制度、精神四個要素的協(xié)調(diào)發(fā)展，注重實效，使企業(yè)文化建設更好地為企業(yè)科學管理和發(fā)展服務。
3、領導帶頭抓落實
在企業(yè)文化建設中，企業(yè)領導人和管理者一定要率先垂范，因為企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為“企業(yè)家文化”。在一定程度上，企業(yè)文化是企業(yè)家思想的生命，企業(yè)家就是企業(yè)文化建設的倡導者、創(chuàng)造者、推動者。
4、突出特色
一般來說，企業(yè)文化是在一定的文化背景下形成的，并具有企業(yè)自身的鮮明特征的管理文化，因此，在企業(yè)文化建設中，要創(chuàng)造符合時代要求，能促進企業(yè)整體素質(zhì)提高，健康發(fā)展的企業(yè)文化，應具有企業(yè)自身的鮮明特色。
5、系統(tǒng)運作
企業(yè)文化建設是一項長期的、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，很難一蹴而就，因此，企業(yè)必須有長遠的時間觀。公司文化是為公司“鑄基”、“鑄魂”的工程，要用系統(tǒng)的思維去思考，做好整體設計，循序漸進，分層實施，才能最終把公司企業(yè)文化建設落實到實際工作中。
企業(yè)文化的立意一定要高，從整體上追求卓越，會無形中激勵廣大員工追求卓越，崇尚創(chuàng)新，與時俱進，推動企業(yè)文化健康發(fā)展。企業(yè)文化建設是企業(yè)長期的戰(zhàn)略任務，隨著時間的推移，企業(yè)文化的具體內(nèi)容需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化及時進行必要的調(diào)整，以適應新形勢的要求，不斷更新，不斷創(chuàng)新。
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