談企業(yè)文化建設(shè)中對(duì)于一個(gè)公司的重要性

　　企業(yè)文化建設(shè)的意義對(duì)每個(gè)具有專業(yè)素質(zhì)的人都有一定的了解，無非是統(tǒng)一企業(yè)員工的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。歸根結(jié)底，是企業(yè)為解決生存發(fā)展問題而建立的有效價(jià)值觀引導(dǎo)體系。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭的日益激烈，企業(yè)文化將發(fā)揮越來越重要的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化體系可以凝聚士氣，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力。相反，企業(yè)文化的缺失會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人心松懈，競(jìng)爭力降低。

　　當(dāng)然，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，我們不能只停留在表面的概念上。也許很多人對(duì)企業(yè)文化有相當(dāng)深入的了解，甚至可以隨意出口，但我認(rèn)為這些不是企業(yè)所需要的。這樣的人更適合做相聲和演講者。企業(yè)是為了創(chuàng)造價(jià)值和利潤而誕生的，所以企業(yè)的一切行為都離不開商業(yè)利益。至于我們經(jīng)常提到的企業(yè)品牌規(guī)劃，無非是站在更高的戰(zhàn)略高度，其根本目的是為企業(yè)帶來更大的利益。

　　商場(chǎng)就像戰(zhàn)場(chǎng)，不是你死就是我死。對(duì)于如此殘酷激烈的企業(yè)競(jìng)爭，一個(gè)企業(yè)成長的關(guān)鍵在于實(shí)施。我知道企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)核心競(jìng)爭力中的作用，也知道企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)科學(xué)管理中的作用。我更知道企業(yè)文化建設(shè)是滿足企業(yè)發(fā)展需要、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要組成部分。中國企業(yè)家仍然需要理性思考，因此如何實(shí)施成為許多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　實(shí)踐-假設(shè)-驗(yàn)證-實(shí)踐是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的生成機(jī)制和作用機(jī)制。提出企業(yè)文化建設(shè)的假設(shè)固然重要，更重要的是驗(yàn)證和付諸實(shí)踐。企業(yè)文化建設(shè)和弘揚(yáng)的過程，本質(zhì)上是企業(yè)文化理念回歸實(shí)踐的過程。

　　中國企業(yè)絕對(duì)不缺偉大的經(jīng)營理念，缺乏持之以恒的信念、承諾和追求。沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位是問題的關(guān)鍵。當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)施層面時(shí)，首先要實(shí)踐的應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，而不是員工;那么應(yīng)該實(shí)施什么呢?不是概念層面的企業(yè)文化，而是承載著企業(yè)文化、戰(zhàn)略和機(jī)制的制度!

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