何為CIＳ委員會

CIS委員會是負責CIS戰(zhàn)略的核心機構，具有權威性和協(xié)調(diào)性，主要負責確定和協(xié)調(diào)企業(yè)推進CIS戰(zhàn)略過程中的各項具體問題，包括CIＳ基礎知識的普及及培訓，實施對企業(yè)外部的調(diào)研，落實CIS推進過程中的運行程序，協(xié)調(diào)CIS各系統(tǒng)的設計開發(fā)，以及負責對CIS推進過程中各階段工作的核對等。此外，在CIS推導過程中，負責企業(yè)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)溝通，以促進相互間的通力合作。CIS委員會在CIS策劃設計時期稱為CIS策劃委員會，在CIS執(zhí)行實施時期稱為CIS執(zhí)行委員會。

由于CIS委員會對CIS戰(zhàn)略的推導的特殊地位，決定了CIS委員會要由特定的個人或部門來擔任，主要由以下人員組成：

1．企業(yè)高層主管與部門負責人

CIS工程是一項自上而下發(fā)動，自下而上響應，全體員工參與的運動，它不僅需要理智的安排，更需要熱情的推動。目前，在我國對CIS存在著這樣一種認識上的誤區(qū)：認為CIS的策劃就是企業(yè)的物理層面的形象載體設計，沒有必要企業(yè)的高層管理者等參與，只要最后他們點頭認可就行了。實際上，外顯的表象性視覺形象設計只是CIS的一小部分內(nèi)容，況且表象的視覺形象本身就是企業(yè)理念的物化成果，導入CIS更重要的是理念識別和行為識別，企業(yè)的理念和行為要素恰恰主要來源于企業(yè)高層及各部門。

2．專業(yè)公司人員

盡管導入CIS是企業(yè)自身的事，但絕大多數(shù)企業(yè)的CIS策劃推進需要專業(yè)公司的輔助，因為一家企業(yè)難以獨立完成從調(diào)研、定位、企劃到實施的全部CIS工程。CIS作為一項系統(tǒng)工程，其策劃與實施必須有一個高水平的專業(yè)策劃公司來配合。專業(yè)策劃公司的CIS專家學識經(jīng)驗更為豐富，有深厚的理論功底和豐厚的實踐經(jīng)驗，他們的加盟不僅可以給導入CIS的企業(yè)提供多方面系統(tǒng)完善的專業(yè)指導、咨詢監(jiān)督，同時還可以提高組織效益。而且他們作為項目的“局外人”見解往往更為客觀、中肯。

CIS推進是一項復雜的工作，它需要企業(yè)高級主管的支持、部門負責人和員工的配合。CIS委員會并非是企業(yè)的專職部門，而是企業(yè)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用的社團性機構，它往往帶有準職能部門的性質，但在其實際運作中的力度和授權的范圍則遠比其他職能部門更大更實。企業(yè)也可以根據(jù)實際情況組建一個委員會式的CIS機構，專門負責CIS工作。按照國際通行做法，CIS機構設置方式一般有兩種：

一種是團體聯(lián)席型。其形式是：由企業(yè)各部門派代表和CIS專業(yè)策劃公司人員組成的聯(lián)席會議，人數(shù)不宜太多，一般為5至10人，委員會主任最好由企業(yè)最高決策者擔任，大部分成員為兼任制性質，由某個部門的專職人員負責日常工作。另一種是部門負責型。其形式由企業(yè)現(xiàn)有的相關部門等派員組成聯(lián)合辦公室，負責CIS專案。

CIS機構的上述兩種形式，無論選擇哪種，都應直接歸屬于企業(yè)最高決策層的直接領導。并且CIS委員會的成員必須是熱愛企業(yè)，對企業(yè)發(fā)展盡心盡責，并且對CIS項目充滿信心的人。只有如此，才能在同一目標下為CIS獻計獻策，達成共識，一致努力。為此，CIS機構人員應具備以下良好的工作素質。

1．全心全意為企業(yè)著想，為企業(yè)效力。

2．自覺宣傳CIS，以身作則實行CIS。

3．以CIS整體為主，具有全局觀念。

4．積極思考，富于創(chuàng)造，盡心盡責。

5．工作熱情高，富有公關能力。

6．具備一定的文化修養(yǎng)。

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